L’environnement FD X 30-205 étapes I, II, II

La prise en compte de l’environnement doit être un acte citoyen pour la reconnaissance de votre entreprise.


 

L’évolution de la réglementation et les exigences des donneurs d’ordre se sont accélérées en matière d’environnement ces dernières années. Si la certification ISO 14001 est un moteur de progrès et permet de valoriser son engagement, son accès reste difficile pour de nombreuses PME-PMI, faute de moyens humains et financiers suffisants.

 

Grâce à la démarche I, II et III, les entreprises peuvent désormais formaliser un système de management environnemental et opter pour une certification ISO 14001 par étapes

 

Vous pouvez ainsi valoriser votre conformité par rapport aux exigences réglementaires et avancez vers la certification environnementale à votre rythme.

Vous optimisez vos coûts liés à la démarche en mettant en œuvre des actions et en maîtrisant mieux les risques inhérents à vos activités, et fédérez votre personnel autour d’un projet concret et participatif.

Cela vous ainsi de mettre en avant votre engagement environnemental et citoyen auprès de vos clients, donneurs d’ordre, et partenaires.

 


 

Les trois niveaux d’étapes :

Niveau 1

  • Faire un état des lieux notamment en identifiant les exigences réglementaires et les principales sources d’atteinte à l’environnement
  • Définir les actions prioritaires en établissant un plan d’action et en formalisant les engagements de la direction.

Niveau 2

  • Etablir un programme d’action environnemental pour s’assurer de l’efficacité des actions, anticiper les actions d’urgences, former et sensibiliser, établir les consignes opérationnelles et élaborer le programme environnemental.

Niveau 3

  • Formaliser un système de management environnemental selon ISO 14001 et/ou EMAS
  • Réaliser l’audit interne
  • Formaliser la revue de direction, la documentation et les enregistrements
  • Mettre en œuvre des actions correctives et préventives au sein de votre système
  • Evaluer la conformité aux exigences
  • Surveiller et mesurer
  • Organiser la communication
  • Elaborer les processus opérationnels
  • Définir les rôles et responsabilités.

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